به نقل از «ایمنا»

انتصابات در شهرداری تهران براساس کانون ارزیابی انجام شد

تاریخ انتشار: ۳۱ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۵۲۳۱۹۳

شهردار تهران گفت: انتصاب در شهرداری مبتنی بر خرد جمعی، مشورت و ایجاد زمینه بهره‌مندی بیشتر انجام شد و کانون ارزیابی با حضور اساتید مجرب بر اساس دو شناسه شایستگی‌های فرد برای محل و جایگاه امتیازها احراز شد که بر این اساس از حدود ۵۰۰۰ رزومه‌ای که دریافت کردیم ۸۲۰ نفر در کانون ارزیابی قرار گرفتند.

به گزارش خبرنگار ایمنا، علیرضا زاکانی امروز_ سه‌شنبه سی‌ویکم مردادماه_ در یکصد و هفتاد و دومین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تهران در پاسخ به سوالات اعضای شورای اسلامی شهر تهران اظهار کرد: از اعضای شورای اسلامی شهر تهران تشکر و قدردانی می‌کنم که در قالب سوالات خود بر قانون و قانون گرایی تاکید کردند و عدله‌ای که امروز مطرح می‌کنند معلوم خواهد شد که ۱۰۰ درصد قانون را رعایت شده است و هیچ شائبه‌ای وجود ندارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: ۲۳ ماه و ۲۰ روز است که خداوند توفیق داده در شهرداری خدمتگذار مردم تهران هستیم و در این مدت اتفاق‌هایی که رقم خورده برای صیانت از قانون و خدمتگذاری به شهروندان و مجموعه شهرداری تهران بوده که مطلوب شورا و مدیریت شهری دوره ششم است.

شهردار تهران گفت: در بدو حضور بنده یکی از کارهای ویژه، انتصاب عناصری بود که مبتنی بر خرد جمعی، مشورت و ایجاد زمینه بهره‌ مندی بیشتر انجام شد و کانون ارزیابی با حضور اساتید مجرب بر اساس دو شناسه شایستگی‌های فرد برای محل و جایگاه امتیازها احراز شد که بر این اساس از حدود ۵۰۰۰ رزومه‌ای که دریافت کردیم ۸۲۰ نفر در کانون ارزیابی قرار گرفتند و ۱۲۰ انتصاب از طریق کانون ارزیابی انجام شده است.

وی ادامه داد: بنده کمترین اثر را در انتصابات داشته‌ام و این سازوکارها بودند که افراد را بالا می‌آوردند و ارزیابی‌ها برای اولین بار توسط اساتید برجسته انجام شد که امیدوارم به عنوان یک الگو مورد تمجید قرار گیرد.

زاکانی تصریح کرد: ناظر به تعامل با شورا در ۲۳ ماه حضور در شهرداری از ۹۹۸ نفر مدیران شهرداری ۹۰۲ نفر را از درون شهرداری انتخاب کردیم و این یعنی ۹۰.۴ درصد نیروها از درون شهرداری انتخاب شدند که در گذشته این موضوع کمتر اتفاق افتاده بود.

شهردار تهران با اشاره به اینکه در این مسیر تمام تلاش این بوده که هر کجا سوال و ابهامی وجود داشته است را پاسخ دهیم، گفت: مورد سوال امروز در رابطه با اساسنامه کامل نیست، چراکه سه دوره اساسنامه در شهرداری تهران وجود دارد که یک دوره مربوط به انتهای دهه ۸۰ است و نظر شورا را در این مورد را دریافت شد و دوره دوم نیز اساسنامه‌های سال ۹۳ بوده که مورد عنایت یکی از اعضای شورا است و سومین دوره مربوط به سال ۱۴۰۰ و دوره قبلی شورا است که هر یک ویژگی‌هایی را برای مدیران ذکر کرده است.

وی خاطرنشان کرد: با عنایت به اختلالی که در حوزه مالی برای اساسنامه‌های سال ۱۴۰۰ ایجاد شده بود، دلایل کافی ارائه و درخواست توقف داده شد که شورا این توقف را پذیرفت و به شهرداری اجازه داده شد تا به اساسنامه‌های گذشته بازگردد.

زاکانی افزود: اساسنامه‌های قبلی نیز دو نوع بودند یکی ناظر به سال ۹۳ و بخش دیگر ناظر به انتهای دهه ۸۰ که در مسیر بررسی آشکار شد که اساسنامه‌های سال ۹۳ فاقد اصالت بوده و غیرقانونی هستند، همچنین در سال ۹۴ مهدی چمران رئیس شورای اسلامی شهر تهران در نامه‌ای به محمد باقر قالیباف شهردار وقت تهران این اساسنامه‌ها را غیرقانونی و فاقد مصوبه شورا معرفی کرده است، بنابراین مواردی که ناصر امانی عضو شورای اسلامی شهر تهران مطرح کردند از دستور خارج شد.

شهردار تهران ادامه داد: نامه‌ای از طرف مهدی چمران در ۱۵ شهریور ۱۳۹۴ ارسال شده است که شهردار تهران را موظف کرده اساسنامه هر یک از شرکت‌ها و سازمان‌ها را به‌طور جداگانه تنظیم و به شورا ارائه کند و پس از تصویب، نظر شورا ملاک عمل قرار گیرد، بنابراین علت موضوع معلوم و در این مورد به قانون عمل شده است.

وی گفت: تفاوت اساسنامه‌های سال ۸۶ با ۹۳ و ۱۴۰۰ در نوع نگارش آن است، در سال ۸۹ چهار سال سابقه اجرایی در امور شهرداری و تجربه در امور سازمان مربوطه برای انتصاب فرد مدنظر قرار گرفته است.

کد خبر 681810

منبع: ایمنا

کلیدواژه: شهردار تهران علیرضا زاکانی شهردار تهران ناصر امانی جلسه علنی مدیریت شهری پایتخت شورای ششم شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق شورای اسلامی شهر تهران اساسنامه های سال کانون ارزیابی شهردار تهران اساسنامه ها انجام شد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۵۲۳۱۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جایگاه شورا به درستی در جامعه نهادینه نشده است

مجید ناصحی‌مقدم در گفت‌وگو با خبرنگار مهر به مناسبت روز شوراها اظهار کرد: قانون شوراها با ۲۰ سال تأخیر اجرا شده و به همین دلیل جایگاه شورا به درستی در جامعه نهادینه نشده است.

وی با بیان اینکه شوراها سهل‌الوصول‌ترین راه ارتباطی با لایه‌های مختلف مردم است، ابراز کرد: شورا زبان گفت‌وگو و انتقال پیام‌های مردم در گروه‌های مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، اقشار و صنوف مختلف است.

رئیس شورای اسلامی شهر زنجان تصریح کرد: اگر بخواهیم اتصال مردم با حاکمیت را داشته باشیم باید جایگاه شورا را جدی بگیریم و ارتباط سازمانی با اجزای مختلف جامعه و حاکمیت برقرار شود.

وی با اشاره به اینکه شورا جزو هیچیک از قوای مجریه، مقننه یا قضائیه نیست، عنوان کرد: مردم امور مختلفی را در حوزه قضائی، ضعف‌های قوه مجریه یا مسائل حقوقی را مطرح می‌کنند که این ارتباط و جایگاه را باید به شورا بدهیم که پیام مردم را به قوای مختلف برساند و پیگیری کند.

ناصحی‌مقدم در مورد شورای شهر ششم یادآور شد: یک وجه قالب تفاوت این شورا با دوره‌های قبلی این است که اعضا به شکل تیمی وارد شورا شدند و تاکنون هماهنگ و منسجم عمل کردند و در سه سال گذشته تعامل در شورا به حداکثر رسید تا به مشکلات غلبه کنند.

وی ادامه داد: یکی از مشکلات دوره‌های قبل که دستیابی به برنامه عملی منسجم را دشوار می‌کرد، اختلافات داخلی بود اما اکنون سعی بر این است تا با پیش‌بینی اهداف کارشناسی شده و تعامل باشهرداری، مسائل شهری تبدیل به گفتمان پایدار شود.

رئیس شورای شهر زنجان با اشاره به اینکه شورای ششم توانسته در این مسیر موفق عمل کند، خاطرنشان کرد: باید از ظرفیت ساختارها به نحوه بهینه استفاده کنیم و با توجه به اینکه ۹ فکر مختلف در شورا هست، ابتدا باید به نحوه تصمیم‌سازی با تعامل و همفکری توجه کرد و اگر هر فرد بخواهد حرف خود را به کرسی بنشاند موفقیت حاصل نمی‌شود.

وی افزود: شورا دارای کمیسیون‌های تخصصی است و موضوعات در این کمسیون‌ها بررسی می‌شود تا در صحن شورا طرح و یا شهرداری مورد تبادل نظر قرار گیرد.

کد خبر 6090994